YOGYAKARTA — Program Studi (Prodi) Manajemen Universitas Alma Ata terus mengembangkan kualitas pendidikan dengan menitikberatkan pada penguasaan manajemen talenta (talent management) sebagai salah satu kompetensi utama lulusannya. Langkah ini dinilai strategis dalam menjawab kebutuhan dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis. Kaprodi Manajemen Universitas Alma Ata menegaskan bahwa pengelolaan talenta kini menjadi faktor kunci dalam keberhasilan organisasi modern.
“Di era sekarang, organisasi tidak hanya mencari karyawan, tetapi individu yang memiliki potensi dan mampu dikembangkan secara berkelanjutan. Karena itu, kami membekali mahasiswa dengan kemampuan manajemen talenta yang aplikatif,” ujarnya. Mahasiswa mendapatkan pengalaman langsung melalui berbagai kegiatan praktis seperti simulasi rekrutmen, pelatihan SDM, hingga program magang. Seorang alumni Prodi Manajemen Alma Ata, Rifqi Andika angkatan 2016, yang kini bekerja di bidang Human Resources, mengungkapkan:“Pengalaman praktik selama kuliah, seperti simulasi seleksi karyawan dan program pengembangan SDM, sangat membantu saya memahami proses kerja di dunia HR secara nyata.” Prodi Manajemen Alma Ata membekali mahasiswa dengan kompetensi inti seperti talent acquisition, performance management, hingga strategi retensi karyawan. Dosen bidang Manajemen SDM Universitas Alma Ata menjelaskan bahwa kompetensi ini dirancang sesuai kebutuhan industri.
“Mahasiswa kami dilatih untuk mampu mengidentifikasi potensi individu, mengembangkan keterampilan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan,” jelasnya. Kredibilitas Prodi Manajemen Alma Ata diperkuat oleh tenaga pengajar yang berasal dari kalangan akademisi dan praktisi, serta kerja sama dengan berbagai mitra industri. Alumni lainnya, Andika Pratama Angkatan 2020, menambahkan bahwa pendekatan pembelajaran di kampus sangat relevan dengan kebutuhan dunia kerja. “Materi yang diajarkan tidak hanya teori, tetapi juga langsung bisa diterapkan. Ini membuat saya lebih percaya diri saat terjun ke dunia profesional,” katanya. Lulusan Prodi Manajemen Alma Ata memiliki peluang karier luas di bidang manajemen talenta, seperti HR Specialist, Talent Acquisition, hingga Aparatur Sipil Negara (ASN) di bidang pengelolaan SDM.
Menurut Kaprodi, kebutuhan tenaga profesional di bidang ini akan terus meningkat. “Manajemen talenta menjadi fondasi penting dalam organisasi, baik di sektor swasta maupun pemerintahan. Lulusan kami memiliki peluang besar untuk berkontribusi di sana,” tegasnya.
Di tengah transformasi digital, organisasi membutuhkan individu yang mampu mengelola talenta secara adaptif dan inovatif. Hal ini menjadikan bidang manajemen talenta sebagai salah satu karier strategis di masa depan.
Kombinasi pengalaman praktis, keahlian profesional, serta dukungan akademik yang kuat, Prodi Manajemen Universitas Alma Ata mampu mencetak lulusan yang unggul dalam manajemen talenta dan siap bersaing di berbagai sektor industri.